Prime Minister Narendra Modi may implement performance-based incentives schemes for central government employees.

New Delhi: Following its mantra of maximum governance and minimum government, Prime Minister Narendra Modi may implement performance-based incentives schemes for central government employees.

The Department of Personnel and Training (DoPT) is slated to give a detailed presentation on Performance-Related Incentive Scheme (PRIS), which was recommended by Sixth Pay Commission and accepted by the UPA government, to the prime minister soon, officials said. PRIS could not be implemented by the UPA government which had given its “in-principle” approval.

DoPT is likely to outline the salient features of the scheme aimed at improving governance in its presentation to Modi. “The detailed guidelines will be put in place after prime minister gives his go-ahead to it,” a senior DoPT official said.

As per the draft guidelines framed during UPA’s tenure, performance-related incentive will be payable taking into account the performance of the organisation and employees during the period under consideration. There are about 50 lakh central government employees.

“PRIS may prove to be a big game changer for improving governance and delivering maximum output. The prime minister may incorporate some new features,” the official said.

Preliminary Interaction meeting with Chairman and members of Pay Commission:

Today FNPO delegation consisting of General Secretaries NAPEC , General Secretary, PM&MTS, SGFNPO and R.Ravichandran participated in the meeting. During our meeting we presented that India Post is fully computerized and IT enabled and Justification for higher Pay Scale on account of computerization, Savings Bank, Life Insurance and Money Remittance, 100% IT driven on completion of IT project. And multifarious duties. Further we mentioned that Post Man touching every corner of the country. PO is a multipurpose delivery for central and state government schemes like Savings Schemes Payment, MGNREGA & DBT. Demand for higher scales of other cadres in DOP has been emphasized. However we did not mention minimum scale and grade pay. MACP anomalies were discussed. The details of the Power Point presentation are hereunder:

Click here to see the Power Point presentation

NaMo Cabinet-2014

இந்த வாரம் குமுதம் வார இதழில் நம் Chief P M G கொடுத்த பேட்டி உங்கள் பார்வைக்கு ...

RBI Governor Raghuram Rajan hints at

bank licence for India Post

NEW DELHI: Reserve Bank of India governor Raghuram Rajan has backed the postal department’s demand to set up a bank, even as the finance ministry has tried to block the move.

At the annual day lecture of the Competition Commission of India on Tuesday evening, the RBI governor, who is known for his candid comments, suggested that the ‘Post Bank’ could be given a limited banking licence that will be able to raise deposits and offer payment and remittance services. There will, however, be restrictions on investments and the entire amount would be have to be parked in government securities.

“…the proposed Post Bank could start as a payment bank, making use of post office outlets to raise deposits and make payments,” Rajan said.

7th

Central Pay Commission invited Shri. D Theagarajan, Secretary General, FNPO for interaction on postal employees related issues on 29th May 2014 at 12 noon.

Details of the interaction will be posted in our website...

The dates of appointment and submission of recommendations of the previous six central pay commissions are as under :-

Central Pay Commissions	Date of Appointment	Date of Submission of Report
First Pay Commission	May, 1946	May, 1947
Second Pay Commission	August, 1957	August, 1959
Third Pay Commission	April, 1970	March, 1973
Fourth Pay Commission	June, 1983	Three Reports submitted in June, 1986; December, 1986 and May, 1987 respectively
Fifth Pay Commission	April, 1994	January, 1997
Sixth Pay Commission	October, 2006	March, 2008

List of Allowances & Advances increased by 25% due to DA touched to

100% with effect from 1.1.2014.

No.	Name of the Advances	6th CPC Revised Rates from 1.9.2008	25% Increased from 1.1.2011 (DA Crossed 50%)	25% Increased from 1.1.2014 (DA Crossed 100%)
1.	Natural Calamity Advance	Rs.5,000	Rs.6,250	Rs.7,500
2.	Festival Advance	Rs.3,000	Rs.3,750	Rs.4,500
3.	Warm Clothing Advance	Rs.3,000	Rs.3,750	Rs.4,500
4.	Bicycle Advance	Rs.3,000	Rs.3,750	Rs.4,500
5.	Food Advance	Rs.3,000	Rs.3,750	Rs.4,500
6.Children Education Allowance Rs.1000			Rs.1250	Rs.1500

நமது சங்க தோழரும் தாமரன்கோட்டை துணை அஞ்சலக அதிகாரியுமாகிய திரு து.ஆறுமுகம் அவர்களின் குழந்தைச் செல்வங்களுக்கு காதணி விழா, அனைவரும் விழாவில் கலந்துகொண்டு சிறபிப்போம் நண்பர்களே ....

பெருமையடைவோம்...

இந்தியாவின் முதல் கார்டு கலக்க வருது ‘ரூ பே’ ஏடிஎம் கார்டு

புதுடெல்லி: ஷாப்பிங் போன்றவற்றுக்கு பயன்படுத்தவும், ரொக்கம் எடுக்கவும் இனி வெளி நாட்டு நிறுவனங்களின் ‘பெமென்ட்’ கார்டுகளை எதிர்பார்க்க வேண்டாம். வந்துவிட்டது இந்தியாவின் சொந்த பேமென்ட் கார்டு ‘ரூ பே’ஜனாதிபதி பிரணாப் முகர்ஜி நேற்று இதை தொடங்கி வைத்தார். இந்த ‘ரூ பே’ கார்டை பயன்படுத்தி ஷாப்பிங் செய்யலாம்; ரொக்கமும் பெறலாம். நாடு முழுவதும் 10 ஆயிரம் வியாபார நிறுவனங்கள் இந்த கார்டை ஏற்கின்றன. வங்கி ஏடிஎம்களிலும் ரொக்கம் எடுக்க இந்த கார்டை பயன்படுத்தலாம். இது ஒரு ப்ரீபெய்டு கார்டு. ரிசர்வ் வங்கியால் ஊக்குவிக்கப்பட்ட லாப நோக் கம் இல்லாத நிறுவனம் ‘நேஷனல் பேமென் ட்ஸ் கார்ப்பரேஷன் ஆப் இண்டியா’ இந்த திட்டத்தை கொண்டு வந்துள்ளது. பல்வேறு வகையான ‘ரூ பே’ கார்டு இனி வலம் வரும். அதாவது, விவசாயிகளுக்கு பலன் தரும் வகையில் கிசான் கார்டு வெளியிடப்படுகிறது. அதுபோல, விரைவில் ரயில் முன்பதிவுக்கு பயன்படும் வகையில் ரயில்வேயின் ஐஆர்டிசி நிறுவனம் விரைவில் வெளியிட உள்ளது. வங்கிகள் தரும் ஏடிஎம் கார்டுகளை தவிர, சில வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் மூலம் தான் பேமென்ட் கார்டுகள் வெளியாகி உள்ளன. இப்போது தான் முதன் முதலில் இந்தியாவின் சொந்தமான ஒரு பேமென்ட் கார்டு வெளியாகிறது. விசா, மாஸ்டர்கார்டு இரண்டுமே அமெரிக்காவை சேர்ந்தது. இந்த நிலையில் ‘ரூ பே’ இந்தியாவில் முதன் முதலாக வெளியாகி உள்ளது. இதனால் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களை இனி எதிர்பார்க்க தேவையில்லை.

நாம் சென்ற வாரம் நம் சங்க இணையதளத்தில் வெளியிட்ட செய்தி இன்றைய தினமலர் நாளிதழில் ....

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு சலுகைகள் அறிவிப்பு

புதுடில்லி: மத்திய அரசின், 50 லட்சம் ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளுக்கு, சிறப்பு சலுகைகள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன. மத்திய அரசு நேற்று வெளியிட்ட அறிவிப்பின் படி, குழந்தைகள் கல்விச் செலவை திருப்பிக் கொடுக்கும் ஆண்டு உச்ச வரம்பு, இது வரை, 12 ஆயிரம் ரூபாயாக இருந்தது. இனிமேல், 18 ஆயிரம் ரூபாயாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. மாற்று திறனாளி பெண் ஊழியரின், குழந்தை பராமரிப்பு, மாதச் செலவுத்தொகை, 1,000 ரூபாயிலிருந்து, 1,500 ரூபாயாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.அது போல், ஊழியர்களின், மாற்றுத் திறனாளி குழந்தையின் கல்விச் செலவுத் தொகையை திருப்பி கொடுப்பதற்கான ஆண்டு உச்சவரம்பு தொகை, 24 ஆயிரம் ரூபாயிலிருந்து, 36 ஆயிரம் ரூபாயாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. கடந்த ஜனவரியில், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் அகவிலைப்படி, 100 சதவீதமாக உயர்த்தப் பட்டது குறிப்பிடத்தக்கது. லோக்சபா தேர்தல், இறுதிகட்டத்தை நெருங்க, இன்னும், நான்கு நாட்களே உள்ள நிலையில், மத்திய அரசின், பணியாளர் நலத்துறை மற்றும் பயிற்சித்துறை வெளியிட்டுள்ள இந்த அறிவிப்பு, தேர்தல் நடத்தை விதிமுறை களுக்கு எதிரானது என, எதிர்க்கட்சிகள் குரல் கொடுத்துள்ளன.

Simplification of pension procedure - submission of undertaking by retiring Government servant along with pension papers - reg.

No. 1I27/2011-P&PW (E)

Government of India

Ministry of Personnel, P.G. & Pensions

Department of Pension & Pensioners' Welfare

3rd Floor, Lok Nayak Bhavan,

Khan Market, New Delhi,

the 7th May, 2014

Office Memorandum

Sub: Simplification of pension procedure - submission of undertaking by retiring

Government servant along with pension papers - reg.

'The Scheme for Payment of pensions to Central Government Civil Pensioners

through Authorised Banks', issued by the Central Pension Accounting Office provides for an

undertaking to be submitted by the retiring Government servant/pensioner to the pension

disbursing bank before commencement of pension. The pensioner undertakes to refund or

make good any amount to which he is not entitled.

2. It has been found that the first payment of pension after retirement gets delayed mainly

due to two reasons. One, the delay in receipt of intimation by the pensioner that pension

papers have reached the bank and two, delay on part of the pensioner in approaching the

bank for submission of undertaking.

3. The feasibility of submission of undertaking by the retiring Government servant along

with pension papers had been under consideration in the Government for some time. The

following simplification has therefore been approved with the concurrence of Department of

Expenditure, vide their I.D. No.130/E.V/2014, dated 24th February, 2014. The required

undertaking may be obtained by the Head of Office from the retiring Government servant

along with Form 5 and other documents before his retirement. This undertaking shall be

forwarded to the pension disbursing bank along with the Pension Payment Order by the

Accounts Officer/CPAO following the usual procedure. The bank shall credit the pension to

the account of the pensioner as soon as this Undertaking is received along with the pension

documents.

4. The pensioner would no longer be required to visit the bank to activate the first

payment of pension. Therefore, after ascertaining that the Bank's copy has been despatched

by the Central Pension Accounting Office, the pensioner's copy of the Pension Payment

Order (PPO) may be handed over to him at the time of retirement along with other retirement

dues. This should be feasible in all cases where the Government servant had submitted

pension papers within the time-limits prescribed in the Central Civil Services (Pension)

Rules, 1972.

5. An employee posted at a location away from the office of the Head of Office or

who for any other reasons feels that it would be more convenient to him to obtain his copy of

PPO from the bank, may inform the Head of Office of his option in writing while submitting

his pension papers.

6. Office of Controller General of Accounts is requested to instruct all Pay and Accounts

Offices and all pension disbursing banks to follow the above procedure as well as make

necessary amendments to the pension sanction and payment procedures and the Scheme

Booklet.

7. All Ministries/Departments are requested to follow the above procedure

henceforth. Department of Posts and Department of Telecommunications are requested to

make suitable amendments to the instructions to the Accounts Officers and pension

disbursing Post Offices/Banks to adhere to the above procedure.

(D.K. Solanki)

Under Secretary to the Government of India

Ph: 24644632

I. All Ministries/Departments of the Government of India as per list

2. % Controller General of Accounts, ih Floor, Lok Nayak Bhavan, Khan Market,

New Delhi.

3. Central Pension Accounting Office, Trikoot -II, Bhikaji Kama Place, New Delhi.

4. De~artment of Expenditure (E.V Branch, W.r.t. their I.D. No.130/E.V 12014, dated

241 February, 2014), North Block, New Delhi.

5. Department of Posts, Dak Bhavan, New Delhi

6. Department of Telecommunications, Sanchar Bhavan, New Delhi.

- - - - -- ------~

THE CELEBRATION OF WORKERS OF WHOLE WORLD

புரட்ச்சிகர வாழ்த்துக்களுடன்...
S .அருள்செல்வன்
பட்டுகோட்டை .

dob